【山东】平度:“三谈三看”考察新提拔干部

《中国组织人事报》

李德生

本报平度讯 (通讯员 李德生)为解决部分新提拔领导干部进入状态较慢、角色转换不及时问题,近年来,山东平度市推行"三谈三看"考察,为新提拔干部"把脉问诊"。

"三谈三看",即与单位一把手谈话,看干部大局意识和担当精神,重点看干部能否紧密围绕中心任务和重点工作,强化使命担当,种好自己的"责任田";与班子成员谈话,看沟通协调和团结合作意识,重点看干部是否能与班子成员互通有无、取长补短;与分管科室人员谈话,看工作思路和统筹兼顾能力,重点看在面对艰巨任务、矛盾问题时思路是否开阔,作风是否扎实等。通过"三谈三看",对新提拔领导干部进行综合分析研判,建立整改台账,有针对性地采取谈心谈话、教育培训、调整岗位等措施帮助改进。