【湖南】祁阳选任干部先过诚信关

《中国组织人事报》

王萍 丁凌明

本报祁阳讯 (通讯员 王萍 丁凌明)近年来,湖南祁阳县大力探索推行干部诚信考察、诚信评价制度,先后有9人因金融信贷、2人因服务承诺诚信不过关被终止提拔任用。

该县按照干部管理权限逐一建立干部诚信档案,利用工商、税务、审计等部门资料和金融机构信用资源,建立诚信信息资源共享联动机制,定期收集干部诚信行为信息。对干部在推进重点工程建设、金融信贷、履行服务承诺等12个方面的情况,实行A、B、C三级诚信管理。无任何不良诚信记录的评定为A级,有1次不良诚信记录的为B级,有2次及以上不良诚信记录的为C级。被评为C级或个人事项报告情况存在故意隐瞒或提供错误信息的,一律不予提拔任用,并按有关规定处理。